Odločitev o nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi v delovnem sporu sama po sebi še ne pomeni tudi protipravnosti v smislu, ki ga tej predpostavki civilnega delikta določa odškodninsko pravo. To velja (že) za presojo obstoja odškodninske obveznosti delodajalca, še toliko bolj pa za presojo obstoja odškodninske obveznosti delavca.
↧